Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083)
Mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de la phase I (version révisée)
Chapitre I DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Article premier afin de normaliser la mise en oeuvre et la gestion de Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083) Conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières»), aux lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 2 – fonctionnement normalisé des sociétés cotées au Gem (ci – après dénommé « fonctionnement normalisé»), Les avis d’orientation de la c
Article 2 objet de l’établissement d’un régime d’actionnariat des employés
1. Mettre en place et améliorer davantage le mécanisme de partage des avantages entre les employés et les actionnaires, réaliser la cohérence des intérêts des actionnaires, de la société et des particuliers et améliorer le niveau de gouvernance d’entreprise;
2. Améliorer la cohésion du personnel et la compétitivité de l’entreprise, mobiliser efficacement l’enthousiasme et la créativité du personnel, afin d’améliorer la cohésion du personnel et la compétitivité de l’entreprise;
3. Sur la base de la période critique actuelle de développement des affaires de l’entreprise, améliorer encore la structure de gouvernance d’entreprise, améliorer le mécanisme d’incitation et de restriction à long terme et efficace de l’entreprise et assurer le développement à long terme et stable de l’entreprise.
Article 3 Principes de base du régime d’actionnariat des employés
1. Principe de conformité juridique
La Société mettra en œuvre le plan d’actionnariat des employés en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et mettra en œuvre la divulgation de l’information de manière véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d’utiliser le régime d’actionnariat des employés pour effectuer des opérations d’initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
2. Principe de la participation volontaire
La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise sera soumise à la décision indépendante de l’entreprise. Les employés y participeront volontairement. L’entreprise ne peut pas forcer les employés à participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée.
3. Principe de la prise en charge des risques
Les participants au régime d’actionnariat des employés sont responsables de leurs propres profits et pertes et assument leurs propres risques, sur un pied d’égalité avec les autres investisseurs.
Chapitre II Critères de détermination, portée et part des participants au régime d’actionnariat des employés
Article 4 base juridique de la détermination des participants
Le titulaire du régime est déterminé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, au fonctionnement normalisé et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts. Les employés de l’entreprise participent au régime d’actionnariat des employés conformément aux principes de participation volontaire, de conformité juridique et de prise de risques. Tous les détenteurs occupent des postes dans la société et les sociétés de portefeuille subordonnées et signent des contrats de travail avec la société ou les sociétés de portefeuille subordonnées et reçoivent une rémunération.
Article 5 base d’emploi pour la détermination des participants
Le titulaire du régime doit satisfaire à l’un des critères suivants:
Les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants et externes) et les cadres supérieurs de la société.
Personnel clé de l’entreprise et de ses filiales.
Autres employés reconnus par le Conseil d’administration comme ayant apporté une contribution exceptionnelle.
Article 6 souscription des participants
Les participants au régime d’actionnariat des employés, le plafond des actions souscrites et la répartition des actions sont déterminés par le Conseil d’administration de la société. Le nombre total de participants au programme ne dépasse pas 200.
Chapitre III sources d’actions et de fonds du régime d’actionnariat des employés
Article 7 source des actions du régime d’actionnariat des employés
1. Le régime d’actionnariat des employés acquiert et détient des actions de la société (Code d’actions: Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083) ) par l’intermédiaire d’achats sur le marché secondaire (y compris les opérations en bloc et les opérations d’appel d’offres), de rachats d’actions de la société et d’autres méthodes autorisées par les lois et règlements, et n’est pas utilisé pour acheter des actions d’autres sociétés.
2. Après la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés, le nombre total d’actions détenues par tous les plans d’actionnariat des employés valides de la société ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société; Le nombre total d’actions correspondant aux actions du régime de participation détenues par un seul employé (y compris chaque période) ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Le nombre total d’actions détenues dans le cadre d’un régime d’actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises au moyen d’incitatifs au capital.
3. Le plan complétera l’achat des actions sous – jacentes par l’achat sur le marché secondaire (y compris les opérations en bloc et les appels d’offres), le rachat par la société des actions de la société et d’autres méthodes autorisées par les lois et règlements dans les six mois suivant l’approbation du projet (révisé) par l’Assemblée générale des actionnaires.
Article 8 Sources de financement des régimes d’actionnariat des employés
Le montant total des fonds collectés par le régime d’actionnariat des employés est plafonné à 200 millions de RMB, et le régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 200 millions d’actions, chaque action étant de 1 RMB. Le titulaire paie les fonds de souscription en fonction de la part de souscription. Les sources de fonds utilisées par les participants pour souscrire des actions du régime d’actionnariat des employés comprennent la rémunération légale des employés, l’autofinancement et d’autres moyens autorisés par les lois et règlements administratifs.
Chapitre IV durée et période de blocage du régime d’actionnariat des employés
Article 9 Durée du régime d’actionnariat des employés
La durée du régime ne doit pas dépasser 24 mois à compter de la date à laquelle le projet de régime (révisé) est examiné et adopté par l’Assemblée générale des actionnaires et prend fin automatiquement à l’expiration de la durée du régime; La durée du régime peut être prolongée après délibération et approbation par l’Assemblée des actionnaires et le Conseil d’administration de la société; Si, en raison de la suspension de la négociation des actions de la société ou de la courte période de fenêtre, les actions de la société détenues par le régime ne peuvent pas être entièrement réalisées avant l’expiration de la durée, la durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée après délibération et approbation par l’Assemblée des actionnaires et le Conseil d’administration de la société.
Article 10 période de blocage du régime d’actionnariat des employés
La période de blocage des actions sous – jacentes acquises dans le cadre du régime d’actionnariat des employés est de 12 mois à compter de la date à laquelle la société annonce le transfert des dernières actions sous – jacentes au régime. Les actions sous – jacentes sont acquises par d’autres moyens dans le cadre du régime. La période de verrouillage des actions pertinentes est soumise aux lois, règlements et dispositions de la c
Article 11 Comportement interdit du régime d’actionnariat des employés
Le régime d’actionnariat des employés n’est pas autorisé à acheter ou à vendre des actions de la société pendant les périodes suivantes:
1. Dans les 30 jours précédant l’annonce du rapport périodique de la société, si la date de l’annonce est reportée pour des raisons particulières, la date de l’annonce commence 30 jours avant la date de l’annonce initiale et se termine à la date de l’annonce finale;
2. Dans les 10 jours précédant l’annonce de l’avis de rendement et de l’avis de rendement rapide de la compagnie;
3. Dans un délai de deux jours ouvrables à compter de la date à laquelle des événements importants susceptibles d’avoir une incidence significative sur le prix de négociation des actions de la société se sont produits ou au cours du processus de prise de décisions;
4. Autres périodes prescrites par la c
5. Autres circonstances dans lesquelles les actions de la société ne peuvent être négociées conformément aux lois et règlements.
Chapitre V mode de gestion du régime d’actionnariat des employés
Article 12 mode de gestion du régime d’actionnariat des employés
La plus haute autorité de gestion interne du régime est la réunion des détenteurs; L’Assemblée des actionnaires crée un Comité de gestion chargé de superviser la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés, d’exercer les droits des actionnaires au nom des actionnaires ou d’autoriser l’organe de gestion à exercer les droits des actionnaires;
Avec l’autorisation de l’Assemblée des actionnaires, le Comité de gestion peut choisir une organisation de gestion professionnelle qualifiée pour la gestion des actifs, établir un plan de fonds communs de placement, acheter des actions de la société et exercer les droits des actionnaires au nom des détenteurs du plan.
Article 13 Droits et obligations des détenteurs les participants qui versent effectivement des contributions pour souscrire des actions du régime d’actionnariat des employés deviennent les détenteurs du régime d’actionnariat des employés. Chaque action du régime de participation a un intérêt juridique égal. Les droits des titulaires de ce régime sont les suivants:
1. Avoir des droits et des intérêts sur les actifs du régime d’actionnariat en fonction des actions du régime d’actionnariat détenues par l’employé.
2. Assister ou nommer son mandataire pour assister à l’Assemblée des détenteurs et exercer les droits de vote correspondants.
3. Superviser la gestion du régime d’actionnariat des employés et présenter des suggestions ou des demandes de renseignements.
4. Le titulaire du régime d’actionnariat des employés renonce au droit de vote de détenir indirectement des actions de la société en raison de sa participation au régime d’actionnariat des employés.
5. Autres droits prévus par les lois, les règlements administratifs, les règlements ministériels ou le régime d’actionnariat des employés.
Les obligations du titulaire du régime sont les suivantes:
1. Payer intégralement le montant du régime d’actionnariat des employés dans le délai convenu en fonction du montant de l’abonnement, assumer les risques d’investissement liés au régime d’actionnariat des employés et assumer ses propres bénéfices et pertes;
2. Pendant la durée du régime d’actionnariat des employés, les actions détenues par le titulaire du régime d’actionnariat des employés ne peuvent être transférées, utilisées pour garantir, rembourser des dettes ou faire d’autres dispositions similaires;
3. Pendant la durée du régime d’actionnariat des employés, il n’est pas nécessaire de distribuer les actifs du régime d’actionnariat des employés;
4. Autres obligations prévues par les lois, les règlements administratifs et le régime d’actionnariat des employés.
Article 14 réunions des détenteurs
Pouvoirs de l’Assemblée des détenteurs
L’Assemblée des actionnaires est composée de tous les actionnaires et est la plus haute autorité du régime d’actionnariat des employés. Les détenteurs ont le droit de participer aux réunions des détenteurs et d’exercer leur droit de vote sur la base des parts qu’ils détiennent. Le titulaire peut assister et voter en personne à l’Assemblée du titulaire ou nommer un mandataire pour assister et voter en son nom.
L’Assemblée des détenteurs exerce les pouvoirs suivants:
1. Élection et révocation des membres du Conseil d’administration;
2. Examiner et approuver la modification et la prolongation de la durée du régime d’actionnariat des employés;
3. Formuler des plans pour participer à des activités de financement telles que l’attribution d’actions;
4. Autoriser le Comité de gestion à ouvrir des comptes de titres, des comptes de fonds et d’autres comptes pertinents pour le régime d’actionnariat des employés;
5. Autoriser le Comité de gestion à superviser la gestion quotidienne du plan de participation;
6. Autoriser le Comité de gestion à exercer les droits des actionnaires du régime d’actionnariat des employés;
7. Autoriser le Comité de gestion à effectuer la liquidation des actifs et la répartition des biens du régime d’actionnariat des employés;
8. Autres fonctions et pouvoirs qui peuvent être exercés par la réunion des détenteurs de régimes d’actionnariat des employés conformément aux lois et règlements ou à la c
Procédure de convocation des réunions des détenteurs
1. La première réunion des actionnaires est convoquée et présidée par le Secrétaire du Conseil d’administration de la société, et les réunions ultérieures des actionnaires sont convoquées et présidées par le Comité de gestion et présidées par le Président du Comité de gestion; Lorsque le Président du Conseil d’administration n’est pas en mesure d’exercer ses fonctions, il désigne un membre du Conseil d’administration pour le présider.
2. Lors de la convocation d’une Assemblée des détenteurs, l’organisateur de l’Assemblée donne un avis de l’Assemblée cinq jours à l’avance et l’avis de l’Assemblée est remis à tous les détenteurs par voie de signification directe, d’envoi postal, de télécopie, de courrier électronique ou par tout autre moyen.
3. L’avis de réunion comprend au moins les éléments suivants:
L’heure, le lieu et les modalités de la réunion;
Objet et sujet de la réunion;
Le Coordonnateur et le Président de la réunion, le promoteur de la réunion intérimaire et sa proposition écrite;
Les documents de réunion nécessaires au vote de la réunion;
L’exigence selon laquelle le titulaire doit assister à l’Assemblée en personne ou en son nom;
Contact et coordonnées;
(7) la date de l’avis. En cas d’urgence, la convocation d’une réunion des détenteurs peut être notifiée oralement. L’avis verbal comprend au moins les points 1) et 2) ci – dessus, ainsi qu’une description de la convocation d’une réunion des détenteurs dès que possible en raison de l’urgence de la situation.
Procédure de vote à l’Assemblée des détenteurs
La procédure de vote à l’Assemblée des détenteurs est la suivante:
1. Une fois que chaque proposition a fait l’objet d’une discussion approfondie, le Président soumet en temps voulu la proposition aux détenteurs présents pour vote. Le Président peut également décider de soumettre toutes les propositions de la réunion aux détenteurs présents pour vote après discussion, soit sur place, soit par correspondance.
2. Les détenteurs exercent leur droit de vote en fonction de leurs parts respectives du régime de participation. Chaque Unit é du régime dispose d’une voix. L’Assemblée des détenteurs vote au scrutin secret.
3. L’intention de vote du titulaire est divisée en consentement, opposition et abstention. Les participants choisissent l’une ou l’autre des intentions ci – dessus. Si aucun choix n’est fait ou si plus de deux intentions sont choisies en même temps, elles sont réputées s’abstenir; Les votes non remplis, mal remplis, illisibles ou les votes non votés sont considérés comme des abstentions. Si le titulaire vote après que le Président de l’Assemblée a annoncé le résultat du vote ou après l’expiration du délai de vote prescrit, les résultats du vote ne sont pas comptés.
4. Le Président de la réunion annonce sur place les résultats statistiques du vote sur place. Chaque proposition est considérée comme adoptée par vote (à l’exception de celles pour lesquelles plus des deux tiers des actions sont convenues dans les présentes mesures) après approbation de plus de 50% (à l’exclusion de 50%) des actions détenues par les détenteurs présents à l’Assemblée des détenteurs, formant ainsi une résolution efficace de l’Assemblée des détenteurs.
5. Si la résolution de l’Assemblée des actionnaires doit être soumise au Conseil d’administration et à l’Assemblée des actionnaires pour examen, elle doit être soumise au Conseil d’administration et à l’Assemblée des actionnaires pour examen conformément aux dispositions des présentes mesures et des statuts.
6. Le Président de la réunion est chargé d’organiser le personnel pour tenir un procès – verbal de la réunion des détenteurs.
Article 15 procédure de sélection des membres du Comité de gestion
1. Le plan crée un Comité de gestion, qui est l’organe quotidien de surveillance et d’administration du plan et qui est élu par l’Assemblée des actionnaires et responsable devant tous les actionnaires.
2. Le Comité de gestion est composé de trois membres et d’un président. Les membres du Conseil d’administration sont élus par l’Assemblée des actionnaires pour la durée du régime d’actionnariat des employés. Le Président du Conseil d’administration est élu par le Conseil d’administration à la majorité de ses membres.
Article 16 Responsabilités du Comité de gestion
1. Le Comité de gestion se conforme aux lois, règlements, règles et autres dispositions du présent plan de participation et exerce les pouvoirs suivants:
Convoquer et présider les réunions des détenteurs;
Ouvrir des comptes de titres, des comptes de capital et d’autres comptes pertinents pour le régime d’actionnariat des employés;
Superviser la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés au nom de tous les actionnaires;
Exercer les droits des actionnaires correspondant aux actifs du régime d’actionnariat des employés au nom de tous les actionnaires et du régime d’actionnariat des employés;
Préparer et mettre en œuvre un plan de participation des employés à l’émission non publique, à l’émission d’actions ou à l’émission d’obligations convertibles et à d’autres questions de refinancement pendant la durée du plan de participation des employés;
Signer les accords et contrats pertinents au nom de tous les détenteurs et employés du régime d’actionnariat;
Responsable de la liquidation et de la répartition des biens du régime d’actionnariat des employés;
Disposer des biens du régime de participation conformément aux mesures de gestion;
Autres fonctions conférées par l’Assemblée des détenteurs.
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