Titre abrégé: Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083)
Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083)
Juin 2012
Déclaration
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent que le plan et son résumé sont véridiques, exacts et complets et qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Conseils sur les risques
(i) Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083)
Les sources de financement spécifiques, le montant de la contribution et le plan de mise en œuvre du plan sont des résultats préliminaires, de sorte qu’il existe une incertitude quant à l’achèvement de la mise en œuvre;
Iii) Si le Fonds de souscription des employés est faible, il existe un risque que le régime ne soit pas établi; Si les fonds de souscription des employés sont insuffisants, le régime comporte un risque inférieur à la taille prévue.
La société divulguera ensuite les progrès pertinents conformément aux dispositions pertinentes et demandera respectueusement aux investisseurs de prendre des décisions prudentes et de prêter attention aux risques d’investissement.
Conseils spéciaux
La première phase du plan d’actionnariat des employés (projet) (révisé) de la société est fondée sur le droit des sociétés de la République populaire de Chine, le droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, les lignes directrices sur la mise en œuvre pilote du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées, Les lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 2 – exploitation normalisée des sociétés cotées en bourse du GEM et d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents. Et les dispositions des statuts. Le plan est conforme au principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de répartition ou de distribution forcée des employés pour participer au plan.
Le plan s’adresse au personnel de base et au personnel clé qui jouent un rôle et une influence importants sur le développement à moyen et à long terme de l’entreprise, ainsi qu’aux autres employés qui, de l’avis du Conseil d’administration, doivent être inclus dans le champ d’application du titulaire. Le nombre total de participants ne doit pas dépasser 200, dont 2 administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants) et des cadres supérieurs de la société. Le nombre exact de participants sera déterminé en fonction des cotisations réelles des employés.
Dans les six mois suivant l’approbation du plan (projet révisé) par l’Assemblée générale des actionnaires, les actions de la société (Code des billets: Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083) ) sont acquises et détenues par le biais d’achats sur le marché secondaire (y compris les opérations en bloc et les appels d’offres), de rachats d’actions de La société et d’autres moyens autorisés par les lois et règlements, et ne sont pas utilisées pour acheter des actions d’autres sociétés.
Après l’approbation du plan par l’Assemblée générale des actionnaires, le montant total du capital établi dans le plan est plafonné à 200 millions de RMB, dont 1 RMB pour chaque Unit é d’abonnement et 200 millions d’unités pour chaque unité.
La part spécifique détenue par le titulaire du régime d’actionnariat des employés est soumise au nombre d’actions finalement confirmées et payées par les employés. La source de financement est la rémunération légale des employés et l’autofinancement obtenu par d’autres moyens autorisés par les lois et règlements administratifs.
Le nombre total d’actions détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés valides de la société ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société, et le nombre total d’actions correspondant aux actions détenues par un seul employé ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Le nombre total d’actions détenues dans le cadre du régime d’actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises au moyen d’incitations au capital.
(Ⅶ) La durée du régime ne doit pas dépasser 24 mois à compter de la date à laquelle le régime (projet révisé) est adopté pour délibération à l’Assemblée générale des actionnaires de la société. La durée du régime peut être prolongée avec l’accord du Conseil d’administration et de l’Assemblée des actionnaires de la société. Si aucune prorogation effective n’est accordée après l’expiration du régime, celui – ci prend fin automatiquement. La période de blocage des actions sous – jacentes acquises dans le cadre du régime est de 12 mois à compter de la date à laquelle la société annonce que les dernières actions sous – jacentes ont été transférées au régime d’actionnariat des employés.
Une fois que le Conseil d’administration de la société aura examiné et approuvé le plan, la société émettra un avis de convocation de l’Assemblée générale des actionnaires pour examiner le plan, qui ne peut être mis en œuvre qu’après avoir été approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société.
(Ⅹ) L’Assemblée générale des actionnaires au cours de laquelle la société examine le Plan adopte une combinaison de vote sur place et de vote en ligne. La Société fournira une sector – forme de vote en ligne aux actionnaires de la société par l’intermédiaire du système de négociation de la Bourse de Shenzhen et du système de vote par Internet. Les actionnaires peuvent exercer leurs droits de vote par l’intermédiaire du système susmentionné pendant les heures de vote par Internet.
La mise en œuvre du plan n’entraînera pas la non – conformité de la répartition des capitaux propres de la société aux conditions d’inscription.
Table des matières
Déclaration… 2 conseils de risque… 3 conseils spéciaux… 4 Table des matières… 6 Interprétation… Chapitre I Dispositions générales 8 Chapitre II base de détermination, champ d’application et répartition des actionnaires du régime d’actionnariat des employés………………………………………… 9 Chapitre III sources de fonds, sources d’actions et prix des régimes d’actionnariat des employés Chapitre IV durée du régime d’actionnariat des employés et durée du lock – out Chapitre V mode de gestion du régime d’actionnariat des employés Chapitre VI Mesures de cession des droits et intérêts du régime Chapitre VII modification et résiliation du plan Chapitre VIII modalités de participation au plan de financement de la société Chapitre IX Procédures d’exécution du plan 23 chapitre 10 autres questions importantes 24 ans.
Interprétation
Sauf indication contraire, les mots suivants ont la signification suivante dans le présent document:
Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083) / Company / Company means
Plan d’actionnariat des employés, ce plan fait référence à l’ébauche révisée (ébauche révisée) du plan d’actionnariat des employés de la phase I de Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083)
Le titulaire est un employé de l’entreprise qui participe au régime.
Assemblée des actionnaires désigne l’Assemblée des actionnaires du régime.
Comité de gestion désigne le Comité de gestion du régime.
Mesures de gestion: mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de la phase I de Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083) (version révisée)
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
The regulatory Operation refers to the regulatory Guidance for Self – Regulation of Listed Companies of Shenzhen Stock Exchange No. 2 – Regulatory Operation of gem Listed Companies
Les avis d’orientation se réfèrent aux avis d’orientation sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées.
Les statuts désignent les statuts du Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083)
RMB, RMB, RMB billion means RMB, RMB billion, RMB billion
Chapitre I DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Le plan est formulé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, au fonctionnement normalisé et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts, et suit les principes d’équité, d’équité et d’ouverture. Il vise à améliorer le niveau de gouvernance d’entreprise, à établir et à améliorer le mécanisme de partage des avantages entre les employés et les actionnaires, à améliorer la cohésion des employés et la compétitivité de l’entreprise, à mobiliser l’enthousiasme et la créativité des employés et à promouvoir la durabilité à long terme de l’entreprise. Développement sain, assurer la réalisation de la stratégie de développement futur et des objectifs opérationnels de l’entreprise.
Principes de base du régime d’actionnariat des employés
Principe de conformité juridique
La Société mettra en œuvre le plan d’actionnariat des employés en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et mettra en œuvre la divulgation de l’information de manière véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d’utiliser le régime d’actionnariat des employés pour effectuer des opérations d’initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
Ii) Principe de la participation volontaire
La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise sera soumise à la décision indépendante de l’entreprise. Les employés y participeront volontairement. L’entreprise ne peut pas forcer les employés à participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée.
Principe de prise en charge des risques
Les participants au régime d’actionnariat des employés sont responsables de leurs propres profits et pertes et assument leurs propres risques, sur un pied d’égalité avec les autres investisseurs.
Objet du régime d’actionnariat des employés
Mettre en place et améliorer davantage le mécanisme de partage des avantages entre les employés et les actionnaires, réaliser la cohérence des intérêts des actionnaires, de l’entreprise et des employés et améliorer le niveau de gouvernance d’entreprise;
Améliorer la cohésion du personnel et la compétitivité de l’entreprise, mobiliser efficacement l’enthousiasme et la créativité du personnel, afin d’améliorer la cohésion du personnel et la compétitivité de l’entreprise;
Sur la base de la période critique actuelle de développement des activités de l’entreprise, améliorer encore la structure de gouvernance d’entreprise, améliorer le mécanisme d’incitation et de restriction à long terme et efficace de l’entreprise et assurer le développement à long terme et stable de l’entreprise.
Chapitre II base de détermination, champ d’application et part des actionnaires du régime d’actionnariat des employés
Base de détermination du titulaire du régime d’actionnariat des employés
Base juridique déterminée par le titulaire
Le titulaire du régime est déterminé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, au fonctionnement normalisé et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts. Les employés de l’entreprise participent au régime d’actionnariat des employés conformément aux principes de participation volontaire, de conformité juridique et de prise de risques. Tous les détenteurs occupent des postes dans la société et les sociétés de portefeuille subordonnées et signent des contrats de travail avec la société ou les sociétés de portefeuille subordonnées et reçoivent une rémunération. (II) base des fonctions déterminées par le titulaire
Le titulaire du régime doit satisfaire à l’un des critères suivants:
1. Les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants et externes) et les cadres supérieurs de la société.
2. Personnel clé de l’entreprise et de ses filiales.
3. Autres employés reconnus par le Conseil d’administration comme ayant apporté une contribution exceptionnelle.
Champ d’application des détenteurs de régimes d’actionnariat des employés
Le régime est détenu par les administrateurs, les cadres supérieurs et le personnel de base de l’entreprise, dont le nombre total ne dépasse pas 200. Les détails sont déterminés en fonction de la confirmation finale du paiement par les employés.
Vérification des détenteurs de régimes d’actionnariat des employés
Le Conseil des autorités de surveillance de la société vérifie la liste des détenteurs et en informe l’Assemblée générale des actionnaires. Les avocats engagés par la société donnent des avis juridiques sur la question de savoir si les objets de participation, les sources de fonds et d’actions, la durée et l’échelle, le mode de gestion, etc., du plan d’actionnariat des employés sont conformes à la loi et si les procédures d’examen nécessaires sont respectées.
Principes de souscription, liste des détenteurs et répartition des actions du régime d’actionnariat des employés
Au moment de la mise en place du régime, le montant total du capital est plafonné à 200 millions de RMB. Les « parts» sont prises comme Unit é d’abonnement et chaque part est de 1 RMB. Le montant maximal des parts du régime est de 200 millions de RMB. La part spécifique détenue par le titulaire du régime d’actionnariat des employés est soumise au montant finalement confirmé par l’employé.
Le total cumulé des actions détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés en vigueur de la société ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société, et le total cumulé des actions correspondant aux actions détenues par un seul employé ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Les participants au régime d’actionnariat des employés sont les employés de l’entreprise. La souscription des administrateurs, des cadres supérieurs et des autres employés de la société est la suivante:
Part du titulaire du numéro de série (10 000 exemplaires) dans le total du plan
Proportion du montant
1 président de Xia Jun Aier Eye Hospital Group Co.Ltd(300015) ,00%
2. Zhou Qichao, Directeur général adjoint et Secrétaire du Conseil d’administration 2 500 12,50%
Autres employés 14 500 72,50%
Total (pas plus de 200 personnes) 20 Tcl Technology Group Corporation(000100) ,00%
Note: la part spécifique détenue par le titulaire du régime d’actionnariat des employés est soumise au dernier montant effectivement payé par l’employé. Si le titulaire ne paie pas le capital de souscription dans les délais et en totalité, il perd automatiquement le droit de souscription correspondant. Le Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés peut ajuster la liste des participants et leur part de souscription en fonction de la situation réelle de paiement des employés.
En tant que fondateur de l’entreprise d’équipement intelligent haut de gamme de l’entreprise et chef de file du développement de l’entreprise, M. Xia Jun, l’actionnaire contrôlant et Contrôleur effectif de l’entreprise, en se fondant sur la confiance dans les perspectives de développement de l’entreprise d’équipement intelligent haut de gamme et la reconnaissance de La valeur d’investissement de l’entreprise, afin de jouer un rôle de premier plan et de participer activement au plan, les conditions de souscription de M. Xia Jun à la part du plan d’actionnariat des employés sont les mêmes Il n’y a pas d’atteinte aux droits et intérêts légitimes des actionnaires minoritaires de la société.
Chapitre III sources de fonds, sources et prix des actions du régime d’actionnariat des employés I. sources de fonds du régime d’actionnariat des employés
Les sources de financement des employés de l’entreprise sont la rémunération légale des employés, l’autofinancement et d’autres moyens autorisés par les lois et règlements administratifs.
Le montant total des fonds collectés dans le cadre de ce plan est plafonné à 200 millions de RMB. Les « parts» sont prises comme Unit é d’abonnement et chaque part est de 1 RMB. Le nombre d’parts du plan
