La stratégie « double carbone » et le développement de haute qualité… Une série de nouveaux changements et de nouvelles exigences ont entraîné des changements dans l’offre et la demande de talents dans l’industrie de la protection de l’environnement.
Lors de la diffusion en direct de la journée spéciale des membres sur le thème « envoyer des talents, fournir des services, stabiliser l’économie et stabiliser l’emploi », tenue aujourd’hui (23 juin), Guo chengchang, Président de l’Association chinoise de l’industrie de la protection de l’environnement, a déclaré que l’industrie de la protection de l’environnement est dans une période critique pour réaliser la transformation verte à faible intensité de carbone et promouvoir un développement de haute qualité, et qu’elle a besoin de talents multidisciplinaires dans tous les domaines, y compris la gestion, le droit, l’information et la télédétection.
Selon les données fournies par l’Association chinoise de l’industrie de la protection de l’environnement, l’industrie nationale de la protection de l’environnement compte actuellement 3,2 millions d’employés, soit 0,43% de l’ensemble des employés du pays.
La diffusion en direct a invité des universités telles que l’Université Tsinghua, l’Université de technologie de Beijing, l’Université de commerce et d’industrie de Beijing, l’Université Hunan, l’Institut professionnel et technique de protection de l’environnement de Changsha et de nombreuses entreprises de protection de l’environnement à y participer.
Depuis 2021, des associations locales de l’industrie de la protection de l’environnement telles que Beijing, Hebei, Liaoning et Shandong ont construit conjointement des bases d’éducation et de formation pour l’industrie de la protection de l’environnement écologique avec des universités locales, reliant des entreprises de protection de l’environnement et employant plus de 100000 diplômés universitaires.
Selon Xi Jinying, Secrétaire adjoint du Comité du parti à l’École d’environnement de l’Université Tsinghua, en raison de l’épidémie et d’autres facteurs, la proportion de diplômés qui poursuivent des études à l’étranger a diminué au cours des dernières années, et un plus grand nombre de diplômés choisissent de travailler ou de poursuivre des études En Chine. En outre, alors que la Chine s’efforce de promouvoir le développement durable et la stratégie « double carbone », de plus en plus de diplômés s’engagent dans des travaux liés à la protection de l’environnement, au développement durable et au changement climatique dans des industries telles que l’énergie, la construction, les finances ou des organisations internationales, ce qui élargit considérablement le champ d’emploi des diplômés.
Changsha Environmental Protection Vocational and Technical College est le premier collège professionnel de protection de l’environnement en Chine, avec 10 283 étudiants. Liu Yigui, Président du collège, a déclaré que, d’après les conditions d’emploi des diplômés de 2021, les trois principales industries dans lesquelles les diplômés sont transférés sont la conservation de l’eau, la gestion de l’environnement et des installations publiques, la construction, la recherche scientifique et les services techniques. Les provinces où les diplômés de 2021 ont obtenu leur diplôme sont principalement Hunan, Guangdong et Zhejiang. Les villes qui ont le plus grand nombre de diplômés sont Changsha, Shenzhen, Guangzhou, Zhuzhou et Yueyang.
Liu Yigui a révélé qu’il y avait 3 825 diplômés en 2022, dont plus de 1 800 diplômés en protection de l’environnement. Jusqu’à présent, le taux d’exécution des diplômés du Collège est de près de 80%.
Le Hebei College of Environmental Engineering compte 3 676 diplômés cette année. « la situation de l’emploi est grave et complexe en raison de l’épidémie de pneumonie covid – 19 et du ralentissement économique. Li Zhongjun, Directeur adjoint du Département du travail étudiant de l’Institut, a déclaré que depuis cette année, l’Institut a continué d’organiser Wuxi Online Offline Communication Information Technology Co.Ltd(300959)
Le premier journaliste financier et économique a appris de l’Association chinoise de l’industrie de la protection de l’environnement qu’un certain nombre d’entreprises de protection de l’environnement ont envoyé des plans d’emploi en quelques jours seulement après l’annonce de l’organisation d’activités d’amarrage en direct entre les écoles et les entreprises:
Piesat Information Technology Co.Ltd(688066) ( Piesat Information Technology Co.Ltd(688066) .sh) prévoit recruter plus de 600 étudiants universitaires, Pony Testing International Group Co.Ltd(300887) ( Pony Testing International Group Co.Ltd(300887) .sz) prévoit recruter plus de 500 personnes, Focused Photonics (Hangzhou) Inc(300203) ( Focused Photonics (Hangzhou) Inc(300203) .sz) prévoit recruter plus de 300 étudiants universitaires…
« chaque année, nous recrutons environ 500 nouveaux diplômés universitaires, dont plus de 300 ont été recrutés jusqu’à présent cette année. A déclaré Song Jingning, Directeur général adjoint de Pony Testing International Group Co.Ltd(300887) .
Cette année, au niveau des entreprises de protection de l’environnement, de nouveaux changements sont intervenus dans le recrutement et la demande de talents. Lors de la réunion d’amarrage, Piesat Information Technology Co.Ltd(688066) Senior Recruitment Manager Bai Songtao a déclaré que l’entreprise a besoin de talents dans les domaines de la consultation et de la conception en matière de protection de l’environnement, de l’arpentage et de la cartographie, ainsi que dans les domaines du traitement de l’information perceptuelle, des mégadonnées géographiques spatio – temporelles, des villes intelligentes, de la technologie contrôlable indépendante des services d’
Wang Yue, Directeur des ressources humaines de Beijing Geoenviron Engineering & Technology Inc(603588) , a déclaré que l’entreprise avait une forte demande de talents, en particulier dans les domaines du marketing, de l’ingénierie, de la production et de la technologie.
Wu yunxin, Directeur de l’administration des ressources humaines de Aerospace kaitian Environmental Protection Technology Co., Ltd., a d éclaré qu’en 2022, l’entreprise recrutera non seulement des talents pour le traitement de l’eau, le traitement des gaz résiduaires, le traitement des sols, la protection intelligente de l’environnement, la recherche et le développement d’équipement, mais aussi des talents pour la gestion de projet et le marketing.
Comme d’autres entreprises, Wu yunxin a également proposé un ensemble de politiques pour attirer des talents, y compris des incitations quotidiennes, des incitations au rendement, des incitations à la recherche et au développement en ingénierie et en technologie, des incitations au capital. En réponse à la préoccupation des diplômés de l’Université qu’ils ne peuvent pas poursuivre leurs études après leur entrée dans l’entreprise, Wu yunxin a présenté que l’entreprise a mis en place un « Programme de formation des talents: Eagle » et a également collaboré avec l’Université de technologie de Chine du Sud et l’Université Hunan à La formation postdoctorale.
« conformément à la politique sur les talents de la zone de développement économique, il existe des fonds de soutien aux projets de 600 à 10 millions de RMB, des subventions à l’achat de maisons de 50 à 2 millions de RMB, un remboursement de 15% des subventions d’impôt sur les particuliers et des conditions préférentielles pour l’emploi des conjoints, l’inscription des enfants à l’école, les fonds de recherche scientifique et l’allocation de subsistance. » Dit Wu yunxin.
Bai Songtao a dit que l’entreprise avait commencé tôt avec les nouveaux diplômés. « depuis juillet 2021, nous avons organisé la formation centralisée de plus de 200 nouveaux étudiants, qui ont été enseignés par les cadres supérieurs de l’entreprise eux – mêmes, et nous avons élaboré un plan de formation spécial. Le mois prochain, nous accueillerons plus de 500 nouvelles forces, ce qui donnera un nouvel élan au développement rapide et de haute qualité de l’entreprise.»
