Lettre d’inquiétude concernant Anhui Korrun Co.Ltd(300577)
Gem concern letter [2022] no 286 Anhui Korrun Co.Ltd(300577) Board of Directors:
Le 22 juin 2022, votre entreprise a divulgué le plan d’actionnariat des employés (projet) de la phase VI du Anhui Korrun Co.Ltd(300577) (ci – après appelé le projet). Le projet indique que la source de financement du régime d’actionnariat des employés est le Fonds d’incitation de 16 936329 RMB retiré par la société et que la source d’actions est le rachat par la société cessionnaire d’actions rachetées dans le compte spécial de titres. Le prix de rachat est déterminé en fonction du prix moyen des actions rachetées dans le compte de rachat. Les participants n’ont pas besoin de payer de contrepartie. Notre ministère est préoccupé par cela et vous demande d’expliquer ce qui suit:
1. Le projet indique qu’il y a 80 employés qui participent au régime d’actionnariat des employés, dont XU Yun, Directeur général adjoint et Secrétaire du Conseil d’administration de votre entreprise, Liu Kai, Directeur financier et 78 autres personnes. Veuillez indiquer la méthode et le caractère raisonnable de la sélection des objets participant au plan d’actionnariat des employés. Si l’acquisition d’actions à prix zéro est conforme au principe de base de « l’auto – prise en charge des bénéfices et des pertes, l’auto – prise en charge des risques et l’égalité des droits et des intérêts avec les autres investisseurs» dans les lignes directrices sur la mise en œuvre du projet pilote de plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées, s’il existe des circonstances dans lesquelles les intérêts d’objets spécifiques sont transférés et si les intérêts de la société et des
2. Le projet indique que l’indice d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise pour le plan d’actionnariat des employés est « basé sur la valeur moyenne du revenu d’exploitation de 2020 à 2021 et le taux de croissance du revenu d’exploitation de l’entreprise en 2022 n’est pas inférieur à 5%; ou basé sur la valeur moyenne du bénéfice net attribuable à La société mère après déduction des bénéfices et pertes non récurrents de 2020 à 2021, le taux de croissance du bénéfice net attribuable à la société mère après déduction des bénéfices et pertes non récurrents en 2022 n’est pas inférieur à 10% ». Le revenu d’exploitation de votre entreprise au premier trimestre de 2022 s’élevait à 612 millions de RMB, en hausse de 35,56% d’une année sur l’autre, et le bénéfice net attribuable à la société mère après déduction des bénéfices et pertes non récurrents a diminué de 40,63% d’une année sur l’autre. Veuillez indiquer si le plan d’actionnariat des employés est un plan d’incitation au capital déguisé et, en combinaison avec les caractéristiques de l’industrie, le développement des affaires de l’entreprise, les changements de rendement au cours des deux dernières années et de la première période, expliquer la rationalité de l’établissement des indicateurs d’évaluation du rendement de l’entreprise ci – dessus, si l’établissement des indicateurs d’évaluation du rendement est propice à l’amélioration de la compétitivité de l’entreprise, s’il existe un transfert d’avantages déguisé et s’il peut effectivement protéger les intérêts des actionnaires, en particulier
3. Veuillez indiquer si le régime d’actionnariat des employés contourne les exigences relatives à l’objet de l’incitation, au prix d’attribution et à la levée des restrictions à la vente par étapes énoncées dans les mesures de gestion de l’incitation au capital des sociétés cotées.
4. Autres questions que vous jugez nécessaires d’expliquer.
Veuillez fournir des explications écrites sur les questions ci – dessus, soumettre les documents d’explication pertinents à notre Ministère et les divulguer au public avant le 30 juin 2022, et en envoyer une copie au Bureau de surveillance des sociétés cotées de l’Anhui Securities Regulatory Bureau.
Je vous écris.
Gem Corporate Management Department
25 juin 2022
