Sichuan Development Lomon Co.Ltd(002312)
Président, Président du Conseil des autorités de surveillance et cadres supérieurs
Mesures de gestion de la rémunération
(À examiner et à approuver par l’Assemblée générale de la société)
Article premier afin de promouvoir la mise en œuvre de la stratégie de développement de Sichuan Development Lomon Co.Ltd(002312) Les mesures de gestion de la rémunération du Président, du Président du Conseil des autorités de surveillance et des cadres supérieurs sont formulées par la présente. Article 2 la structure salariale du Président du Conseil d’administration, du Président du Conseil des autorités de surveillance et des cadres supérieurs de la société est la rémunération de base + la rémunération d’évaluation + la rémunération au rendement. Voir le tableau ci – dessous pour la norme salariale annuelle (y compris l’impôt): Unit é: 10 000 RMB
Structure salariale
S / N post plan salarial
Évaluation de la rémunération de base rémunération au rendement
1 président 190
2 Président 190
3 Président du Conseil des autorités de surveillance 130 20% 20% 60% 4 vice – Président exécutif, Vice – Président, ingénieur en chef 130 – 160
Maître Cheng.
5 contrôleur financier, Secrétaire du Conseil d’administration 114 – 120
Article 3 la rémunération de base est liée à la participation et versée mensuellement.
Article 4 la rémunération évaluée est liée aux revenus d’exploitation de l’entreprise, à la sécurité et à la protection de l’environnement, à la construction de partis, à la construction d’un style de parti et d’un gouvernement propre, au travail clé du poste et à d’autres indicateurs. Elle est versée mensuellement conformément aux normes et ajustée trimestriellement ou annuellement.
Article 5 la rémunération au rendement est liée au taux d’achèvement du bénéfice net de la société et est évaluée et versée chaque année. La formule de calcul est la suivante:
Rémunération annuelle au rendement = norme de rémunération annuelle pondération de la rémunération au rendement Taux d’achèvement du bénéfice net annuel.
Taux d’achèvement du bénéfice net annuel = bénéfice net annuel réel / bénéfice net budgétaire annuel.
Lorsque le taux d’achèvement du bénéfice net annuel est inférieur à 50%, la rémunération annuelle au rendement est calculée à 50% du régime.
Article 6 Après délibération du Conseil d’administration de la société et approbation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société, les mesures sont mises en œuvre à partir de janvier 2022.
Article 7 ces mesures sont interprétées par le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société. Sichuan Development Lomon Co.Ltd(002312) 28 juin 2002
