Titre abrégé: Digital China Group Co.Ltd(000034) Code du titre: Digital China Group Co.Ltd(000034) Digital China Group Co.Ltd(000034) Résumé du régime d’actionnariat des
Juin 2012
Déclaration
Digital China Group Co.Ltd(000034)
(1)
Conseils sur les risques
1. La source du Fonds, le montant de la contribution, la proportion de la contribution et le plan de mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés sont des plans préliminaires. Il n’est pas certain que le plan d’actionnariat des employés puisse être mis en œuvre.
2. Il n’y a pas encore d’entente sur le régime d’actionnariat des employés, et il n’est pas certain que l’entente sur le régime d’actionnariat des employés puisse être conclue.
3. L’employé respecte les principes de conformité juridique, de participation volontaire et d’auto – prise de risques. Si le montant réel des cotisations de l’employé est faible, le régime d’actionnariat de l’employé risque de ne pas être établi ou d’être inférieur à l’échelle prévue.
4. Le cours des actions est influencé par de nombreux facteurs complexes, tels que les résultats d’exploitation de l’entreprise, le cycle macroéconomique, la situation politique et économique à l’extérieur de la Chine et la psychologie des investisseurs. Par conséquent, la négociation d’actions est une activité d’investissement avec un certain risque, et les investisseurs devraient être bien préparés.
5. Par la suite, la société divulguera les progrès pertinents conformément aux dispositions pertinentes et invitera respectueusement les investisseurs à prendre des décisions prudentes et à prêter attention aux risques d’investissement.
Conseils spéciaux
1. The Digital China Group Co.Ltd(000034) 2022 Employee SHARE HOLDING plan (Draft Revision) is based on The regulatory Guidelines for Self – Regulation of Listed Companies of Shenzhen Stock Exchange No. 1 – Regulatory Operation of Main Board Listed Companies and other relevant laws, Regulations, Regulatory documents and Regulations of Digital China Group Co.Ltd(000034)
2. Le plan d’actionnariat des employés est conforme aux principes de la conformité juridique, de la participation volontaire et de l’auto – prise de risques. Il n’y a pas de répartition, de distribution forcée ou d’autres circonstances qui obligent les employés à participer au plan d’actionnariat des employés.
3. Les participants au régime d’actionnariat des employés sont les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs, les cadres supérieurs et d’autres employés de la société, dont le nombre total n’est pas supérieur à 400, dont 15 administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs qui participent au régime d’actionnariat des employés. Le nombre spécifique de participants est déterminé en fonction des contributions réelles des employés.
4. Le nombre total d’actions détenues par le régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 10,00% du capital social total de la société au moment de l’entrée en vigueur du régime d’actionnariat des employés, et le nombre total d’actions correspondant aux actions détenues par un seul employé ne doit pas dépasser 1,00% du capital social total de la société au moment de l’entrée en vigueur du régime d’actionnariat des employés. Le nombre total d’actions détenues par le régime d’actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises par l’incitation au capital.
5. La source de financement du plan d’actionnariat des employés est la rémunération légale des employés de l’entreprise, l’autofinancement, le Fonds de financement et d’autres fonds obtenus par d’autres moyens autorisés par les lois et règlements. Le montant total du Fonds ne doit pas dépasser 270 millions de RMB, dont 180 millions de RMB pour l’autofinancement des employés. Le financement proposé ne doit pas dépasser 90 millions de RMB par les moyens autorisés par les lois et règlements. Le rapport entre le montant du financement et le montant de l’autofinancement ne doit pas dépasser 1: 2. L’effet de levier du Fonds est conforme aux dispositions pertinentes et le montant spécifique est déterminé en fonction du montant réel des contributions et du montant du financement. Il n’y a pas de situation dans laquelle une société cotée fournit une aide financière à ses employés ou une garantie pour ses prêts. Il n’y a pas de cas où un tiers offre des incitatifs, des subventions, des subventions et des fonds pour la participation des employés au régime d’actionnariat des employés.
6. Les sources d’actions du régime d’actionnariat des employés sont les actions de la société rachetées par la société cotée et les actions de la société acquises par des moyens autorisés par les lois et règlements tels que l’achat sur le marché secondaire (y compris, sans s’y limiter, les opérations par appel d’offres et les Opérations en bloc).
7. Le plan d’actionnariat des employés sera géré par la société elle – même et / ou confié à une institution qualifiée en gestion d’actifs. Les actions de la société rachetées par la société cotée seront acquises et détenues de la manière permise par les lois et règlements tels que l’achat sur le marché secondaire (y compris, sans s’y limiter, les opérations d’appel d’offres et les opérations en bloc). Le prix de clôture des actions de Digital China Group Co.Ltd(000034) 3,05% du capital social total actuel de la société.
8. Le prix moyen des actions rachetées par la société cotée dans le cadre du régime d’actionnariat des employés est de 10,86 yuan / action, soit 50% du prix moyen des actions rachetées par la société cotée, soit 21,72 yuan / action, et 74,59% du prix moyen des actions rachetées par la société au cours des 20 jours de négociation précédant la publication du présent projet.
9. La durée du régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 60 mois à compter de la date d’adoption par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. La période de blocage des actions sous – jacentes acquises dans le cadre du régime d’actionnariat des employés est de 12 mois à compter de la date d’achèvement du dernier transfert d’achat annoncé par la société, et la période de retrait du régime est de 36 mois à 60 mois à compter de la date d’approbation de l’Assemblée générale des actionnaires de la société.
10. Le régime d’actionnariat des employés établit les indicateurs d’évaluation suivants pour le rachat d’actions de la société cotée transférée:
Indice annuel d’évaluation des actions rachetées de la société cotée cessionnaire
Proportion de votes
Le bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société mère n’est pas inférieur à
1 milliard de RMB en 202250%
Le bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société mère n’est pas inférieur à
1,2 milliard de RMB en 202350%
Note: le calcul de l’indice d’évaluation ci – dessus ne tient pas compte de l’influence de l’incitation au capital et des frais de paiement des actions du régime d’actionnariat des employés sur le bénéfice net.
11. Avant la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés, l’entreprise a demandé l’avis des employés par l’intermédiaire de l’Assemblée générale des employés. La société a convoqué le Conseil d’administration le 11 avril, l’Assemblée générale des actionnaires le 21 avril pour délibérer et adopter le plan d’actionnariat des employés, et le Conseil d’administration le 29 juin pour délibérer et adopter le projet révisé.
12. Les participants au régime d’actionnariat des employés comprennent 15 actionnaires contrôlants, contrôleurs effectifs, administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs de la société. Les participants susmentionnés sont liés au régime d’actionnariat des employés et évitent de voter lors de l’examen des propositions relatives au régime d’actionnariat des employés par le Conseil d’administration, le Conseil des autorités de surveillance et l’Assemblée générale des actionnaires. Les personnes susmentionnées s’engagent à ne pas siéger au Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés et à renoncer à leurs droits de proposition et de vote à l’Assemblée des détenteurs du régime d’actionnariat des employés et à leurs droits de vote sur les actions de la société détenues par l’intermédiaire du régime d’actionnariat des employés. Le régime d’actionnariat des employés ne constitue pas une relation d’action cohérente avec les participants susmentionnés. À l’exception de ce qui précède, il n’y a pas de relation d’association entre le régime d’actionnariat des employés et d’autres administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs de la société qui ne participent pas au régime d’actionnariat des employés.
13. Les questions financières, comptables et fiscales liées à la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par la société doivent être traitées conformément aux règlements pertinents du système financier, des normes comptables et du système fiscal. L’impôt sur le revenu des particuliers à payer par les employés en raison de la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés doit être supporté par les employés eux – mêmes.
14. La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés n’entraînera pas la non – conformité de la répartition des capitaux propres des sociétés cotées aux conditions d’inscription.
Table des matières
Déclaration… 1 Conseils de risque… 2 conseils spéciaux… 3 Table des matières 6 Interprétation… Chapitre I Dispositions générales (10)
Principes de base du régime d’actionnariat des employés (10)
Objet du régime d’actionnariat des employés Chapitre II détenteurs du régime d’actionnariat des employés (12)
Base de détermination du titulaire du régime d’actionnariat des employés (12)
Champ d’application des détenteurs du régime d’actionnariat des employés (12)
Principe de souscription, liste des détenteurs et répartition des actions du régime d’actionnariat des employés Chapitre III sources de fonds et d’actions du régime d’actionnariat des employés – 14.
Sources de financement du régime d’actionnariat des employés – 14.
Source des actions du régime d’actionnariat des employés – 14.
Prix d’achat des actions du régime d’actionnariat des employés 15 ans.
Échelle des actions du régime d’actionnariat des employés 15 ans.
Traitement comptable du régime d’actionnariat des employés Chapitre IV durée, période de blocage, exigences en matière d’évaluation et modalités de sortie du régime d’actionnariat des employés….. 18.
Durée du régime d’actionnariat des employés 18.
Période de blocage du régime d’actionnariat des employés 18.
Exigences d’évaluation du régime d’actionnariat des employés 18.
Modalités de sortie du régime d’actionnariat des employés Chapitre IV mode de gestion du régime d’actionnariat des employés Chapitre V Composition des actifs et disposition des capitaux propres du régime d’actionnariat des employés 21 ans.
Composition des actifs du régime d’actionnariat des employés 21 ans.
Disposition des droits et intérêts des détenteurs 21 ans.
Mesures de cession des droits et intérêts après l’expiration du régime d’actionnariat des employés Chapitre VI modification et résiliation du régime d’actionnariat des employés 23.
Modification du régime d’actionnariat des employés 23.
Résiliation du régime d’actionnariat des employés Chapitre VII modalités de participation du régime d’actionnariat des employés au financement de la société 24 Chapitre VIII procédures d’exécution du régime d’actionnariat des employés 25 chapitre IX Autres questions importantes 46.
Interprétation
Dans le présent projet de régime d’actionnariat des employés (révisé), sauf indication contraire du contexte, les abréviations suivantes ont la signification suivante: Digital China Group Co.Ltd(000034)
Signifie Digital China Group Co.Ltd(000034)
Société Digital China Group Co.Ltd(000034) actions, société
Désigne Digital China Group Co.Ltd(000034) actions ordinaires, c’est – à – dire Digital China Group Co.Ltd(000034) actions a
Actions, régime d’actionnariat des employés de la société, personnel
Désigne Digital China Group Co.Ltd(000034) 2022 régime d’actionnariat des employés
Régime d’actionnariat industriel, le régime
Ce projet et le plan d’actionnariat des employés de 2022
Projet de plan
La version révisée de ce projet fait référence au plan d’actionnariat des employés (ébauche) de Digital China Group Co.Ltd(000034) 2022 (version révisée).
Le titulaire indique les employés de l’entreprise qui participent au régime d’actionnariat des employés.
Assemblée des actionnaires désigne l’Assemblée des actionnaires du régime d’actionnariat des employés.
Comité de gestion désigne le Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés.
Les actions sous – jacentes du régime d’actionnariat de l’employé qui sont détenues par lui – même ou confiées à des personnes qualifiées en gestion d’actifs sont les suivantes:
Actions achetées par la société
L’institution (le cas échéant) autorisée par le régime d’actionnariat des employés à fournir des services de gestion d’actifs au régime, y compris: l’institution de gestion d’actifs désigne (1) la société de fiducie; Une société de gestion d’actifs d’assurance; Une société de valeurs mobilières; Société de gestion de fonds; Autres organismes de gestion des actifs admissibles.
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les règles de cotation se réfèrent aux règles de cotation des actions de la Bourse de Shenzhen (révisées en 2022).
Les avis d’orientation se réfèrent aux avis d’orientation sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées.
Le fonctionnement normalisé fait référence à la ligne directrice no 1 sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen.
Fonctionnement normalisé des sociétés cotées au Conseil principal
Les statuts se réfèrent aux Statuts de Digital China Group Co.Ltd(000034)
