Code boursier : China Calxon Group Co.Ltd(000918) Abréviation boursière : China Calxon Group Co.Ltd(000918) Numéro d’annonce : 2022060 China Calxon Group Co.Ltd(000918) .
Annonce de la réponse à la lettre de préoccupation de la Bourse de Shenzhen
La société et tous les membres du conseil d’administration veillent à ce que les informations divulguées soient vraies, exactes et complètes et qu’il n’y ait pas de faux enregistrements, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
China Calxon Group Co.Ltd(000918) (ci-après dénommée la ” Société “) a reçu la ” Lettre de préoccupation sur China Calxon Group Co.Ltd(000918) ” (Company Department Concern Letter [2022] n° 312, ci-après dénommée la ” Lettre de préoccupation “) du département de gestion des sociétés cotées de la Bourse de Shenzhen le 21 juillet 2022. “), la société y attache une grande importance et, conformément au contenu et aux exigences de la lettre d’inquiétude, a rapidement organisé le personnel concerné pour vérifier soigneusement les questions en jeu, et répond par la présente aux questions pertinentes comme suit.
Question 1 : Le projet montre que la première attribution de 157200 000 actions du plan d’incitation d’options sur actions, représentant 8,71% du capital social total de votre société. Selon le rapport annuel de 2021, le revenu d’exploitation de votre société en 2021 est de 1,374 milliard de yuans, ce qui est supérieur au projet. (1) Veuillez prendre en compte les dernières années d’activité de votre entreprise.
(1) Veuillez expliquer les principales considérations et le caractère raisonnable de la proposition d’attribution d’un grand nombre d’options d’achat d’actions aux bénéficiaires d’incitations représentant un total de 10 % du capital social total de la Société, si elle correspond à la situation actuelle du développement de la Société, et expliquer la base et le caractère raisonnable des objectifs d’exercice pertinents, et si les dispositions pertinentes sont propices à la sauvegarde des droits et intérêts légitimes de la société cotée et des petits et moyens actionnaires.
Réponse.
Après un examen approfondi, la société a l’intention d’ajuster l’année de référence pour l’indice d’évaluation des performances du niveau de l’entreprise du plan d’incitation en actions de 2020 à 2021, et les indices spécifiques sont fixés comme suit.
Période d’exercice Objectif d’évaluation des performances Niveau cible Ratio d’exercice
Sur la base des recettes d’exploitation en 2021, le taux de croissance des recettes d’exploitation en 2022 ne doit pas être inférieur à 25 % A 100 %.
Première période d’exercice Sur la base des recettes d’exploitation en 2021, le taux de croissance des recettes d’exploitation en 2022 ne devrait pas être inférieur à 20 % B 80 %.
Sur la base des recettes d’exploitation de 2021, avec un taux de croissance d’au moins 12,5 % en 2022 C 50 %.
Sur la base des recettes d’exploitation en 2021, le taux de croissance des recettes d’exploitation en 2023 ne doit pas être inférieur à 100 % A 100 %.
Deuxième période d’exercice Sur la base des recettes d’exploitation de 2021 avec un taux de croissance d’au moins 80 % en 2023 B 80 %.
Sur la base des recettes d’exploitation de 2021, avec un taux de croissance d’au moins 50 % en 2023.
Sur la base des recettes d’exploitation de 2021 avec un taux de croissance non inférieur à 175 % en 2024 A 100 %.
Troisième période d’exercice Sur la base des recettes d’exploitation de 2021 avec un taux de croissance d’au moins 140 % en 2024 B 80 %.
Sur la base des recettes d’exploitation en 2021, avec un taux de croissance des recettes d’exploitation d’au moins 87,5 % en 2024 C 50 %.
Note : Les indicateurs d’évaluation de la performance pour la partie réservée de l’attribution des participations ont été modifiés en référence au tableau correspondant ci-dessus.
Les indicateurs de performance ajustés ont été augmentés par rapport au projet initial, et la comparaison des valeurs cibles des recettes d’exploitation pour chaque période d’option est la suivante
On trouvera ci-après une comparaison des objectifs de recettes d’exploitation pour chaque période d’option.
Période d’exercice Niveau cible Avant ajustement Après ajustement
(milliards de RMB) (milliards de RMB)
A 15 17.17
Première période d’exercice B 14 16.48
C 12.5 15.45
A 25 27.47
Deuxième période d’exercice B 22 24,72
C 17.5 20.60
A 35 37.77
Troisième période d’exercice B 30 32,97
C 22.5 25.75
Les objectifs de l’exercice ci-dessus sont fixés en fonction de la situation réelle de l’entreprise, ce qui est propice à la promotion de la compétitivité de l’entreprise et à l’amélioration de ses performances.
Il reflète la croissance de la valeur marchande de l’entreprise et est raisonnable.
La principale raison pour ne pas fixer un indicateur de performance plus élevé est que l’activité principale de la société est le développement et la vente de biens immobiliers.
L’activité principale de la société est le développement et la vente de biens immobiliers.
Le secteur de l’immobilier est entré dans une nouvelle période de transformation globale, et les grandes et moyennes entreprises immobilières sont affectées par la superposition de facteurs politiques et de facteurs de marché et connaissent des contraintes de trésorerie à des degrés divers.
Les poussées répétées de l’épidémie en Chine ont eu un impact négatif important sur la production et l’exploitation quotidiennes de la société et sur le recrutement du personnel.
Les différents coûts de prévention des épidémies, les coûts de la main-d’œuvre dus à l’inflation et les coûts de production et d’exploitation de la société ont été affectés de manière négative.
Les divers coûts de prévention des épidémies, les coûts de main-d’œuvre dus à l’inflation et les coûts de production et d’exploitation de la société ont augmenté, et il faudra un certain temps pour que les divers coûts investis dans la transformation continue de l’entreprise génèrent des revenus.
Pendant ce temps, pour des raisons historiques, la Société n’a pas ajouté de nouveaux projets immobiliers depuis 2016 et a principalement cédé ses actifs en stock au cours des dernières années, ce qui a entraîné une tendance générale à la baisse des revenus provenant de l’activité immobilière. À l’heure actuelle, les actifs restants de la société sont principalement des propriétés commerciales, qui sont difficiles à démolir et dont la réalisation des revenus est incertaine.
Afin de modifier les fondements de son activité, la société explore activement le modèle d’exploitation allégé de la production de gestion et s’engage à devenir un ” fournisseur de services de développement et de production d’opérations immobilières ” de premier plan en Chine, en fournissant des services de développement et de gestion d’opérations immobilières aux promoteurs immobiliers traditionnels, aux institutions financières, aux bailleurs de fonds et autres institutions professionnelles. Sur la base du nouveau modèle d’entreprise, la société a progressivement achevé la mise en place de quatre modules d’activité principaux : (1) l’autonomisation des projets d’actions, en fournissant des services de gestion de la qualité et de l’efficacité pour les projets d’actions des entreprises immobilières traditionnelles ; (2) la gestion fiduciaire des projets d’actifs non performants, en fournissant des services de gestion de la réalisation, de l’efficacité et des opérations pour les actifs non performants des institutions financières ; (3) le développement de nouveaux projets, en fournissant des services pour que des capitaux importants entrent dans le secteur immobilier, la société adopte une gestion légère des actifs et construit conjointement (3) Développement de nouveaux projets, afin de fournir des services à des capitaux importants pour entrer dans l’industrie immobilière, la société adopte une gestion légère des actifs et construit conjointement une sectorforme coopérative pour développer des projets, créant ainsi un nouveau modèle de développement et d’exploitation de projets immobiliers en Chine ; (4) Services de projets personnalisés, afin de fournir des services de projets personnalisés aux institutions. Par le biais de ce qui précède, la société fournit des services complets et intégrés de développement immobilier et de gestion des opérations à ses clients cibles et perçoit des frais de service pertinents en fonction de l’ampleur des projets et des ventes de projets pour réaliser les revenus de la société.
La société est en phase d’expansion de projet dans le cadre du nouveau modèle d’entreprise, et il peut y avoir des risques que le nombre, l’échelle et la progression du développement du projet d’expansion ne soient pas conformes aux attentes. Par rapport au modèle commercial traditionnel de développement immobilier, la société n’est pas en mesure de reconnaître les revenus des ventes immobilières dans le cadre du modèle commercial de production de gestion, et dans les mêmes conditions, l’échelle des revenus sera inférieure à celle de l’activité de développement immobilier.
Compte tenu de ce qui précède, les indicateurs d’évaluation de la performance de la société fondés sur le taux de croissance des produits d’exploitation sont conformes à la stratégie d’exploitation de la société.
Compte tenu de ce qui précède, les indicateurs d’évaluation de la performance de la société basés sur le taux de croissance des recettes d’exploitation sont conformes à la situation actuelle de la société et aux besoins de transformation de l’entreprise.
Pièce jointe : Exemples d’indicateurs d’évaluation des performances sur le marché
Securities Incentive 2021 Revenue Code Abbreviation Instrument Date d’annonce Évaluation de la performance au niveau de la société fixée Revenu (milliards de yuans)
Première période d’exercice : objectif de recettes d’exploitation (Am) de 3 364 millions de dollars pour 2022
La valeur cible des recettes d’exploitation (Am) en 2022 est de 3 364 millions RMB et la valeur de déclenchement des recettes d’exploitation (An) en 2022 est de 2 691 millions RMB ou 3 000 millions RMB en 2022.
Bénéfice net de 300 millions de RMB en 2022.
La deuxième période d’exercice en 2022 : le revenu cible (Am) pour 2023 est de 41.97
Yoozoo Interactive Co.Ltd(002174) (Option n° 15 juin) Bénéfice net de 400 millions RMB en 2023 avec un seuil de déclenchement (An) du revenu d’exploitation de 3 358 millions RMB ou 32,04 RMB en 2023.
Troisième période d’exercice : objectif de recettes d’exploitation (Am) de 5 030 millions de dollars en 2024
La valeur cible des recettes d’exploitation (Am) en 2024 est de 5 030 millions de dollars et la valeur de déclenchement des recettes d’exploitation (An) en 2024 est de 4 024 millions de dollars ou le bénéfice net en 2024 est de 5 000 millions de dollars.
Bénéfice net de 500 millions de dollars en 2024.
Première période d’acquisition : la société atteint un revenu d’exploitation d’au moins 4,5 milliards RMB en 2022.
Restrictions de Kunlun Wan milliards de RMB.
La deuxième période d’acquisition : le revenu d’exploitation cumulé de la société pour les deux années 2022 et 2023 n’est pas inférieur à 4,850 milliards RMB (six périodes).
Troisième période d’acquisition : les revenus cumulés de la société pour les trois années 2022, 2023 et 2024.
Troisième période d’acquisition : le revenu cumulé de la société pour les trois années 2022, 2023 et 2024 ne sera pas inférieur à 15 milliards de RMB.
En résumé, le nombre total d’incitations et les objectifs d’exercice fixés au niveau de l’entreprise ont tenu compte des politiques et réglementations pertinentes, des pratiques du marché et du secteur.
Le montant total de l’incitation et la performance des objectifs d’exercice fixés au niveau de l’entreprise ont pris en compte les politiques et réglementations pertinentes, les pratiques du marché, la tendance du développement de l’industrie et le fonctionnement réel de l’entreprise.
Elle correspond à la situation actuelle du développement de la société et permet de sauvegarder les droits et intérêts légitimes de la société cotée et des petits et moyens actionnaires.
(2) Selon le projet, le plan d’incitation aux options sur actions proposait d’accorder des options sur actions à 10 administrateurs et cadres supérieurs pour un montant de 71 millions.
(2) Le projet montre que 71 millions d’options sur actions doivent être attribuées à 10 administrateurs et cadres supérieurs, ce qui représente 39,35 % du nombre total d’options sur actions à attribuer en vertu du plan d’incitation par options sur actions.
Veuillez compléter la divulgation des positions détenues par les personnes concernées au sein des actionnaires détenant plus de 5% des actions de votre société, et conjointement avec la question (1)
Veuillez expliquer le projet de votre société d’attribuer un grand nombre d’options aux administrateurs et aux cadres supérieurs concernés malgré le fait que les revenus de votre société devraient être inférieurs à ceux de 2021.
Les principales considérations relatives à l’octroi d’un grand nombre d’options aux administrateurs et aux cadres supérieurs concernés avec un ratio d’exercice élevé, et s’il y a
S’il existe un transfert d’avantages à des parties liées, et s’il existe d’autres accords ou conventions non divulgués entre votre société et l’actionnaire principal et les directeurs et cadres supérieurs concernés.
S’il existe d’autres accords ou arrangements potentiels non divulgués entre la société et les administrateurs et cadres supérieurs concernés.
Réponse.
1. la situation professionnelle du personnel concerné au sein des actionnaires détenant plus de 5 % des actions de la Société.
Parmi les cibles incitatives de ce plan d’incitation aux options sur actions, Mme Zhang Xiaoqin, directrice de la société, occupe actuellement le poste de vice-présidente de Shenzhen Cui Lin Investment Holding Group Co. Shenzhen Cui Lin Investment Holding Group Co.
