Beijing Career International Co.Ltd(300662) ( Beijing Career International Co.Ltd(300662) )
Point de vue de base: le modèle d’emploi flexible lui – même a une grande valeur commerciale. L’industrie chinoise de l’industrie spirituelle a commencé tard et dispose d’un vaste espace. Nous croyons que l’industrie de l’emploi flexible maintiendra un profil élevé pendant une longue période et que l’investissement est en cours. Beijing Career International Co.Ltd(300662)
Pour la première fois, une cote « surpoids» est attribuée. Compte tenu de l’espace important pour l’emploi flexible et de la forte croissance de la demande de l’entreprise pour l’emploi flexible, nous prévoyons que le chiffre d’affaires annuel de Beijing Career International Co.Ltd(300662) 21 – 23 sera de 69,99 / 124,87 / 20257 milliards de RMB, avec un taux de croissance de 78% / 78% / 62%, correspondant au bénéfice net de la société mère de 249 / 3,11 / 451 millions de RMB, avec un taux de croissance de 34% / 25% / 45%, correspondant au pe39. 0 / 31.2 / 21.5, première couverture, cote « surpoids».
L’industrie flexible de l’emploi en est au stade initial de croissance rapide et devrait maintenir un niveau élevé de paysage. Par rapport aux pays développés d’Europe et d’Amérique, le taux de pénétration de l’industrie chinoise de l’énergie n’est que de 0,2%. Le modèle d’ingénierie spirituelle a commencé tard en Chine, mais il est encore en période de culture cognitive, avec un taux de croissance élevé. À notre avis, au cœur de cette période se trouve la croissance de l’échelle des revenus. En 2018 / 2019 / 2020 / 2021h1 Beijing Career International Co.Ltd(300662)
L’industrie de l’industrie de l’énergie est longtemps motivée par la demande, ce qui met à l’épreuve la capacité de recrutement des entreprises de ressources humaines et devrait accroître la concentration de l’industrie. Le marché du travail flexible est en pénurie, la capacité de recrutement deviendra la compétitivité de base, et la surveillance plus stricte du marché du travail éliminera les entreprises de ressources humaines non conformes. À long terme, la concentration industrielle devrait continuer à augmenter, Beijing Career International Co.Ltd(300662)
Beijing Career International Co.Ltd(300662) Beijing Career International Co.Ltd(300662) Sur la base des avantages susmentionnés, Beijing Career International Co.Ltd(300662)
Conseils sur les risques: (1) fluctuation des politiques dans l’industrie des ressources humaines; La croissance de l’emploi flexible n’a pas été aussi rapide que prévu; La construction numérique de l’entreprise n’a pas atteint l’objectif de réduction des coûts et d’amélioration de l’efficacité; Risque de mise à jour tardive des données et des informations utilisées dans l’étude
