Beijing Career International Co.Ltd(300662) ( Beijing Career International Co.Ltd(300662) )
Résumé de l’événement: Au cours du premier trimestre de 22 ans, le bénéfice net attribuable à la mère devrait atteindre 484705 – 562258 millions de RMB, en hausse de 25% – 45% d’une année sur l’autre, en déduisant le bénéfice non net de 436028 – 513581 millions de RMB, en hausse de 28,75% – 51,65% d’une année sur l’autre. L’impact du bénéfice non récurrent sur le bénéfice net devrait être d’environ 4860 millions de RMB, principalement en raison de diverses subventions gouvernementales.
Attentes des sous – entreprises: 1) au niveau de l’industrie: la guerre internationale locale et la récurrence de l’épidémie en Chine ont exercé une certaine pression sur le développement économique et l’ont transmise à l’industrie des ressources humaines. Selon les commentaires des pairs dans les rapports financiers divulgués, les scènes du marché du recrutement sont actuellement plus faibles que celles de la même période de l’année dernière (p. ex., recrutement direct de boss), et les scènes du marché du travail flexible général sont également plus faibles que celles de la même période de l’année dernière (talents renrui), Face à la baisse de la demande des grands clients ou à la baisse du taux d’augmentation des prix, le marché professionnel de l’emploi flexible a encore un niveau élevé d’atmosphère. Niveau de l’entreprise: face à l’évolution du marché, l’entreprise doit d’abord saisir l’occasion du marché et procéder à l’investissement technologique et à l’innovation de produits à l’avance afin de répondre à la demande croissante de services causée par l’évolution économique; Deuxièmement, nous adhérons toujours à l’orientation des grands clients et, grâce à de nombreux types d ‘« avant – magasin » de points de vente de technologies et de services, nous nous enfoncons dans le marché régional pour élargir continuellement les clients à longue queue sur la base d’une exploration approfondie des besoins des grands clients afin de cultiver continuellement de nouveaux points de croissance de la performance; Troisièmement, grâce à des moyens techniques et à une gestion intelligente, la sector – forme de recrutement de la subdivision verticale, la sector – forme Internet de l’industrie des ressources humaines et les produits en nuage de main – d’oeuvre seront augmentés afin d’améliorer continuellement le modèle écologique d’entreprise de « technologie + sector – forme + Service ».
Prévision des bénéfices et suggestion d’investissement: l’entreprise continue de saisir le marché avec l’avantage de milliers de personnes, de milliers de postes + d’avant – magasin et d’après – magasin + d’habilitation technologique. L’investissement technologique global de plus de 100 millions de RMB au cours des 21 dernières années devrait jeter les bases de l’effet technologique futur. Nous prévoyons que l’augmentation du code R & D et la R éalisation au cours des 22 dernières années devraient maintenir une croissance rapide. À moyen et à long terme, nous devons prêter attention aux changements dans la tête d’externalisation En même temps, nous nous concentrons sur l’exploitation minière des clients de taille moyenne et de grande taille et la capture en ligne des clients à longue queue. On estime que le bénéfice net attribuable à la société mère de 21 à 23 ans est de 2,49 / 3,18 / 415 millions de RMB, que le prix des actions de la société ne correspond qu’à moins de 27 fois le PE des résultats de 22 ans, qu’il a un rapport qualité – prix d’évaluation et qu’il maintient la cote d ‘« achat ».
Conseils sur les risques: les données de prévision des résultats du premier trimestre de 2022 sont des estimations préliminaires, et les données de divulgation spécifiques sont soumises au rapport trimestriel officiellement publié par la société; Les risques macroéconomiques à la baisse et les risques récurrents d’épidémies; Risque de perte de clients importants
