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Le principal équipement d’essai de la Chine a enregistré une forte croissance des résultats du premier trimestre et a maintenu sa cote d ‘« achat ».
Le 18 avril 2022, la compagnie a publié le premier rapport trimestriel de 2022 et a réalisé un chiffre d’affaires d’exploitation de 259 millions de RMB au premier trimestre de 2022, soit + 124,05% d’une année sur l’autre et + 7,65% d’une année sur l’autre; Le bénéfice net de la société mère s’est élevé à 122 millions de RMB, soit + 355,74% d’une année sur l’autre et – 4,22% d’une année sur l’autre; Le bénéfice non net a été déduit de 122 millions de RMB, soit + 195,19% d’une année sur l’autre et + 5,64% d’une année sur l’autre. Le passif contractuel de 2022q1 s’élevait à 124 millions de RMB, soit + 50,88% d’une année sur l’autre, ce qui indique que l’entreprise a suffisamment de commandes en main. L’industrie des semi – conducteurs connaît un climat favorable, les fabricants en aval augmentent activement la demande d’équipement de traction, la superposition de la demande de remplacement domestique est urgente, l’entreprise a suffisamment d’élan de croissance, nous maintenons les prévisions de bénéfices pour 2022 – 2024, le bénéfice net attribuable à la société mère est estimé à 6,08 / 8,24 / 1058 milliards de RMB pour 2022 – 2024, le SPE est estimé à 9,91 / 13,44 / 17,25 RMB, le cours actuel des actions correspondant à PE est 40,1 / 29,6 / 23,0 fois, et la cote d ‘« achat» est maintenue.
Forte demande en aval, l’entreprise attache de l’importance à la recherche et au développement, à l’expansion de la capacité et à un moteur de croissance suffisant.
Selon le rapport annuel de Seal Testing leader Tongfu Microelectronics Co.Ltd(002156) , Jcet Group Co.Ltd(600584) L’entreprise a continué d’accroître ses investissements dans la recherche et le développement, a co – construit des laboratoires conjoints et a mis en place des postes de travail de recherche postdoctorale. En 2021, les dépenses de recherche et de développement se sont élevées à 94,04 millions de RMB, soit + 59% d’une année sur l’autre, représentant 11% des revenus. En 2021, 47 brevets ont été déposés et 19 brevets d’invention ont été déposés. En juillet 2021, le « Tianjin University – 682200 En décembre 2021, l’entreprise a mis en place un « poste de travail de recherche postdoctorale», qui encouragera davantage de talents de haut niveau à se joindre à l’entreprise et à améliorer la capacité de recherche de l’entreprise. En janvier 2022, le Centre de recherche et de développement de Beijing de la société a été officiellement ouvert pour répondre à la demande d’expansion de l’échelle de recherche et de développement de la société. À l’heure actuelle, l’entreprise compte 133 employés de R & D, soit 34,28% du nombre total d’employés, plus de 40% des employés de R & D titulaires d’un diplôme d’études supérieures et 96,24% des employés titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme supérieur. L’entreprise a mis en œuvre la première phase du plan d’incitation au capital en 2021, qui vise les cadres supérieurs et les autres membres clés de l’entreprise, ce qui est propice à stimuler l’enthousiasme et la vitalité des employés et à renforcer la cohésion de l’entreprise. La capacité de l’entreprise a encore augmenté. En septembre 2021, la base de production de Tianjin a été officiellement mise en service et la capacité de production de l’entreprise a considérablement augmenté. La capacité de vente de l’entreprise a été encore renforcée. En 2021, une société entièrement détenue par l’Asie du Sud – Est a été créée pour accroître la capacité de promotion des produits sur les marchés de l’Asie du Sud – Est et du monde entier, ce qui a donné à l’entreprise un élan de croissance suffisant.
Indice de risque: l’expansion de la capacité n’est pas aussi rapide que prévu et la demande en aval ne se développe pas aussi rapidement que prévu.