Beijing Career International Co.Ltd(300662) ( Beijing Career International Co.Ltd(300662) )
Principaux points d’investissement
La société a publié son rapport annuel de 21 ans, avec une forte croissance continue des activités en Chine et une amélioration significative des flux de trésorerie par rapport à la période précédente. 21 année complète: la société a réalisé un chiffre d’affaires de 7010 milliards de RMB / + 78,29%, et le bénéfice net attribuable à la société mère était de 253 millions de RMB / + 35,55%, ce qui est supérieur à 249 millions de RMB selon les lignes directrices précédentes sur les rapports express; Après déduction des coûts de participation des employés, le rendement est de 226 millions de RMB / + 34,45%. Avec l’assouplissement de la gestion et du contrôle des épidémies dans les régions d’outre – mer, le chiffre d’affaires en dehors de la Chine continentale s’est élevé à 1579 milliard de RMB / + 44,34% et la Chine a réalisé un chiffre d’affaires de 5431 milliards de RMB / + 91,4%. 21q4: le chiffre d’affaires atteint 1 831 millions de RMB / + 53,27%, le rendement est de 64 millions de RMB / + 22,57%, et le rendement hors performance est de 43 millions de RMB / + 5,3%. Flux de trésorerie: les flux de trésorerie nets générés par les activités d’exploitation tout au long de l’année se sont élevés à – 43 millions de RMB / – 121,27%, dont 269 millions de RMB pour Q4, ce qui représente une amélioration significative par rapport à 47 millions de RMB pour Q3. Un dividende en espèces de 2,07 RMB (impôt inclus) est versé pour chaque 10 actions.
Le chiffre d’affaires de l’utilisation flexible de la main – d’œuvre en Chine est de + 116%, et les nouveaux produits de services technologiques commencent à prendre de l’ampleur. En 21 ans, le chiffre d’affaires de l’entreprise dans le domaine de l’emploi flexible s’est élevé à 5 931 milliards de RMB / + 90,58%, dont 116,10% en Chine continentale par rapport à la même période l’an dernier. Les activités traditionnelles de recrutement ont obtenu de bons résultats avec la reprise de l’économie chinoise et la reprise du recrutement. Les activités de recherche de têtes / APR ont augmenté de 51,67% / 31,09% d’une année sur l’autre; En outre, les nouvelles entreprises de services technologiques ont connu une croissance rapide, avec un chiffre d’affaires annuel de 22,57 millions de RMB / + 78,51%.
À la fin de l’année 21, le nombre d’employés externalisés s’élevait à 31 678, ce qui a entraîné une augmentation significative des postes de R & D professionnels et techniques. Les postes flexibles d’emploi de l’entreprise se concentrent continuellement sur les postes de R & D professionnels tels que la R & D informatique, la R & D industrielle, les postes de technologie de pipeline d’usine, la R & D pharmaceutique, etc. parmi eux, les postes de R & D informatique, les postes de mécanicien de pipeline d’usine et les postes de R & D pharmaceutique ont augmenté respectivement de 90%, 91% et 61% au cours des 21 dernières années. L’entreprise continue de se concentrer sur les postes de haut de gamme. Sous la pression économique, l’impact de la réduction des effectifs de l’entreprise sur les postes pertinents est relativement faible par rapport aux postes généraux, ce qui contribue à la croissance de l’entreprise.
L’investissement technologique continue d’autonomiser les principales entreprises, d’améliorer considérablement l’efficacité de l’arrière – guichet et d’obtenir des résultats remarquables en matière d’incubation de la sector – forme technologique. Le nombre de personnel de recherche et de développement de l’entreprise a atteint 339 en 21 ans, soit 145 de plus qu’en 20 ans; Au total, 110 millions de RMB ont été investis dans la technologie au cours des 21 dernières années. Les principaux projets d’investissement dans la R & D comprennent la construction interne d’informatisation (par exemple, la mise à niveau des systèmes tels que CTS et ERP après l’usine) ainsi que la construction et l’intégration de produits de sector – forme technologique (grenouille grasse + talent à l’arrivée + lien médical), afin de permettre aux principales entreprises d’améliorer La qualité et l’efficacité et d’améliorer l’écologie de la « technologie + sector – forme + service». L’efficacité de l’activité principale de l’entreprise s’est nettement améliorée, la marge brute du deuxième semestre a augmenté de 0,94% par rapport au premier semestre. En outre, les produits de la sector – forme technologique ont également montré un bon potentiel de croissance, avec plus de 5 000 utilisateurs d’entreprises pharmaceutiques et d’établissements médicaux et plus de 11 000 utilisateurs d’entreprises, et les flux de transactions ultérieurs devraient progressivement ouvrir des revenus contributifs; En 21 ans, 6 419 partenaires ont été enregistrés, 57 895 conseillers en livraison ont été enregistrés et 4 261 partenaires ont participé à la coopération. Le taux de conversion de la livraison était d’environ 4,59%; Ce n’est qu’à ce moment – là que le SaaS Cloud a fourni des services à plus de 200 entreprises et que le SaaS intégré d’inscription et d’examen a fourni des services à plus de 800 clients.
Conseils en matière d’investissement: la situation épidémique en Chine est actuellement sous contrôle, l’impact de l’entrée en fonction hors ligne diminue progressivement et le nombre d’employés externalisés Q2 devrait augmenter considérablement; À l’avenir, la pression sur l’économie et l’emploi sera plus forte, ce qui augmentera la volonté des demandeurs d’emploi d’utiliser leur main – d’oeuvre de façon flexible. On s’attend à ce que le rendement de 22 à 24 ans soit de 3,28 / 4,20 / 530 millions de RMB, avec un taux de croissance de 30% / 28% / 26%, ce qui correspond actuellement au pe28x de 22 ans et continue d’être fortement recommandé.
Conseils sur les risques: les épidémies se répètent, les fluctuations macroéconomiques, la concurrence industrielle s’intensifie et les progrès de la recherche et du développement ne sont pas à la hauteur des attentes.
