Beijing Career International Co.Ltd(300662) ( Beijing Career International Co.Ltd(300662) )
Fractionnement des revenus: les activités à l’étranger se sont fortement redressées et l’emploi flexible a continué de croître fortement.
Le revenu de l’emploi flexible a augmenté de 60% d’une année sur l’autre, et le nombre total de personnes envoyées au Q1 a dépassé 90 000, soit une augmentation de 37% d’une année sur l’autre; Les revenus des entreprises de moyenne et haute gamme ont augmenté de 31,51% d’une année sur l’autre; Les activités des APR ont augmenté de 10,2% d’une année sur l’autre; Les revenus des services techniques ont augmenté de 23% d’une année sur l’autre.
Les activités à l’étranger ont fortement repris. Les revenus d’investigo Q1 se sont élevés à 495 millions de RMB, en hausse de 72% par rapport à l’année précédente.
Les produits de la sector – forme technologique ont connu une croissance agréable et ont effectivement élargi la gamme des clients: Au cours de la période considérée, il y a eu près de 17 000 entreprises certifiées par crossfrog et Medicine Vein Channel, plus de 3 480 clients payants et 54 000 postes d’exploitation en ligne (11 617 en 2021).
Coûts: la marge brute s’est améliorée d’une année sur l’autre et le taux des coûts a légèrement augmenté.
Taux de profit brut: le taux de profit brut de 22q1 est de 9,81%, augmenté de 0,38 PCT d’une année sur l’autre, et le taux de profit brut a augmenté d’une année sur l’autre au cours des deux trimestres consécutifs, ou pour les raisons suivantes: ① Le taux de profit brut de l’emploi flexible s’est stabilisé; Améliorer la structure du personnel et accroître l’efficacité, avec 3 338 employés au 22q1, soit 46 de moins qu’à la fin de 2021.
Côté des dépenses: 22q1 le taux des dépenses de vente / de gestion / de recherche et développement est respectivement de 2,2%, 3,0% et 0,67%, soit + 0,36 PCT, – 0,21 PCT, + 0,28 PCT d’une année sur l’autre. L’entreprise continue d’augmenter les investissements techniques et le personnel technique de recherche et développement continue d’augmenter dans le contexte de la réduction du personnel total.
Perspectives d’avenir
Récemment, la fermeture et le contrôle de l’épidémie ont exercé une certaine pression sur les activités de l’entreprise, mais en se référant aux données historiques, la flexibilité et la ténacité de l’emploi pendant l’épidémie sont relativement fortes. La chasse à la tête et l’externalisation du processus de recrutement peuvent rebondir rapidement après la reprise de L’épidémie. Les activités traditionnelles continuent de contribuer à la croissance de l’entreprise avec une forte impulsion. La culture de produits technologiques devrait permettre la croissance rapide de l’entreprise à moyen terme.
Prévisions de bénéfices et suggestions d’investissement
Le Service des ressources humaines est d’une grande importance pour la stabilité de l’emploi. Le boom de l’industrie devrait se poursuivre. En tant qu’entreprise de services des ressources humaines de premier plan, l’entreprise dispose d’avantages en matière de capacité de livraison et de recrutement, d’intrants technologiques prospectifs et de mise en page des Principales industries, et est également une entreprise locale de ressources humaines qui prend l’initiative de réaliser la mondialisation de l’entreprise. Nous prévoyons que le bénéfice net de la société attribuable à la société mère de 2022 à 2024 sera de 340 millions de RMB, de 450 millions de RMB et de 560 millions de RMB respectivement. Donnez une note d’achat.
Conseils sur les risques
L’épidémie s’est propagée plus rapidement que prévu, les nouvelles technologies et les produits n’ont pas progressé aussi rapidement que prévu et la concurrence industrielle s’est intensifiée.
