Offcn Education Technology Co.Ltd(002607) ( Offcn Education Technology Co.Ltd(002607) )
La nouvelle loi révisée sur l’enseignement professionnel a été adoptée, ce qui a permis d’améliorer l’évaluation et les attentes du secteur de l’éducation.
L’année dernière, en raison de l’impact de la politique, l’évaluation et l’attention des circuits tels que l’Internet de l’immobilier éducatif ont été considérablement réduites. Récemment, parallèlement à l’introduction de politiques visant à améliorer le réchauffement, ou à améliorer efficacement l’attention et l’évaluation des secteurs tels que l’éducation. La nouvelle loi révisée sur l’enseignement professionnel a été adoptée et il a été précisé une fois de plus que l’État encourage et soutient les entreprises et autres forces sociales à créer des écoles professionnelles et des établissements de formation professionnelle conformément à la loi, afin d’éliminer les obstacles politiques à la participation des forces sociales à l’enseignement professionnel élargi et de promouvoir l’effet Matthew en tant que chef de file de l’industrie et de proposer des services d’enseignement professionnel différenciés de haute qualité dans les établissements d’enseignement professionnel de haute qualité.
Les sanctions pour violation de la lettre et du drap sont appliquées, et les fondamentaux sont stables et devraient être inversés.
La société a déjà reçu l’avis préalable de sanction administrative et les facteurs défavorables ont été mis en place. Actuellement, le montant total des sanctions en capital pertinentes est d’environ 10 millions de RMB, dont 4 millions de RMB et 6 millions de RMB respectivement pour la société et les personnes concernées. L’entreprise renforcera la normalisation de la gouvernance interne et améliorera globalement la gestion de la conformité et le niveau de contrôle interne; Dans le même temps, sur la base de la satisfaction de la demande du marché, l’efficacité opérationnelle continue d’être améliorée et la stabilisation fondamentale devrait entraîner un renversement du fond.
Optimisation de la structure des programmes d’études et des dépenses, amélioration marginale de la rentabilité
La qualité de la collecte s’est considérablement améliorée, le personnel a été optimisé pour réduire les dépenses de coûts et la marge bénéficiaire brute nette s’est stabilisée et améliorée. Le passif contractuel au 22q1 a augmenté de 32% par rapport au début de la période, ce qui reflète la forte demande du marché et la libération continue de la demande d’emploi public; Vérifier la ténacité opérationnelle de l’entreprise, en affaiblissant les moyens de prix, en s’appuyant sur les canaux d’enseignement et de recherche des enseignants et d’autres avantages concurrentiels multidimensionnels. À la fin de 2021, les employés de l’entreprise ont diminué de 20% et la pression sur les liquidités versées aux employés a considérablement diminué. L’entreprise a accéléré l’optimisation du personnel redondant et des points de vente, et la marge bénéficiaire brute nette a été effectivement améliorée.
Mettre en place une formation professionnelle, accroître la création d’entreprises Tob et enrichir le chemin de croissance des chefs de file de l’enseignement professionnel
Récemment, l’entreprise a lancé la sector – forme Pan – professionnelle de promotion “zhonggong excellent Vocational” et la sector – forme de formation d’entreprise “Enterprise Easy School”. Parmi eux, les « emplois supérieurs de l’État et de l’État » fournissent cinq types de services de formation professionnelle: l’alphabétisation sur le lieu de travail, les emplois secondaires à temps partiel, les nouvelles compétences professionnelles, les compétences professionnelles, les intérêts et les passe – temps; L’école de commerce d’entreprise fournit aux entreprises des solutions intelligentes numériques à guichet unique pour aider à la transformation et à la mise à niveau intelligentes des entreprises grâce au mode technologie + contenu + talents. L’entreprise continue d’explorer de nouveaux secteurs d’activité dans l’enseignement professionnel, de répondre à la demande de formation de talents hautement qualifiés dans le cadre du soutien national actuel à l’emploi flexible, de promouvoir le processus d’échelle dans le domaine de la formation professionnelle et de créer des points de croissance des entreprises.
Maintenir les prévisions de bénéfices et maintenir la cote d’achat
À l’heure actuelle, en raison de l’arrêt des cours et du retard des examens, les facteurs à court terme ont été touchés, ce qui ne change pas l’opinion de l’entreprise sur la tendance à long terme. L’urbanisation, l’égalisation de la fonction publique, le renouvellement naturel à grande échelle des employés et la stabilité de l’emploi demeurent la tendance générale du développement économique et social, et la tendance à la longue queue du marché du recrutement continuera de se renforcer. Dans le nouvel environnement industriel, l’entreprise réalisera activement l’innovation et l’optimisation des produits, répondra plus rapidement à la nouvelle demande d’emploi et prendra des engagements plus forts, passera de la poursuite d’une croissance à grande échelle au développement durable et sain, et zhonggong repart. Il est recommandé de prêter une attention positive. Nous prévoyons que le SPE de l’entreprise pour 22 – 24 ans sera respectivement de 0,09, 0,11 et 0,13 yuan, et le PE sera 62,3, 49,9 et 40,0 fois.
Conseils sur les risques: changements de politique liés à l’industrie; Les besoins de formation sont inférieurs aux attentes; Une concurrence accrue sur le marché; Les effets négatifs des sanctions administratives sur l’entreprise; La normalisation de la gouvernance interne de l’entreprise doit être renforcée; Risque d’éclosion répétée, etc.
