Beijing Supermap Software Co.Ltd(300036) ( Beijing Supermap Software Co.Ltd(300036) )
Le 23 mai 2022, la compagnie a publié le plan d’actionnariat des employés de la phase II de Beijing Supermap Software Co.Ltd(300036) et l’annonce du plan de rachat d’actions de la compagnie.
Le montant maximal du rachat est de 100 millions de RMB. Calculé sur la base du montant maximal du rachat, la proportion du rachat représente environ 1% du total des capitaux propres.
La société prévoit que le montant total du rachat ne sera pas inférieur à 60 millions de RMB et ne dépassera pas 100 millions de RMB, et que le prix maximal des actions rachetées ne dépassera pas 22 RMB par action; Les actions rachetées devraient représenter 0,56% du capital social total actuel de la société, calculé sur la base de la limite inférieure du capital racheté de 60 millions de RMB et de la limite supérieure du prix de rachat de 22 RMB par action; Selon la limite supérieure du capital total de rachat de 100 millions de RMB et la limite supérieure du prix de rachat de 22 RMB / action, on estime que les actions de rachat représentent environ 0,93% du capital total actuel de la société.
Le plan d’actionnariat des employés couvre une large gamme de domaines et lie les talents de base pour favoriser la croissance à long terme. Le prix de souscription de chaque action du régime d’actionnariat des employés est de 1,00 yuan RMB, et le total des actions au moment de l’établissement ne dépasse pas 100 millions de yuan RMB, et le montant total des fonds levés est de 100 millions de yuan RMB. En supposant que le montant total des fonds au moment de L’établissement du régime d’actionnariat des employés est de 100 millions de yuan RMB et le prix maximal des actions rachetées par la société est de 22 yuan RMB / action, le nombre d’actions de la société achetées et détenues par le régime d’actionnariat 0,93% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’actionnariat des employés. Les régimes d’actionnariat des employés durent 36 mois, dont 12 mois sont immobilisés.
Le nombre total de participants au régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 200. Selon le nombre d’employés à la fin de 2021, le nombre total de participants au régime d’actionnariat des employés représente environ 5% du nombre total d’employés. Parmi les participants, les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs s’attendent à ce qu’il y ait cinq personnes. Les actions souscrites représentent 26,70% du total du régime d’actionnariat des employés, dont les actions souscrites par le Président Song Guanfu représentent 23% du total du régime d’actionnariat des employés; Les 195 autres employés ont souscrit au total 73,30% des actions du régime d’actionnariat des employés.
Le plan d’actionnariat des employés a un grand nombre et une large gamme de participants, ce qui aide l’entreprise à lier davantage les talents de base, à mobiliser pleinement l’enthousiasme et la créativité des employés de l’entreprise, à établir et à améliorer le mécanisme d’incitation à long terme de l’entreprise et à réaliser la croissance saine à long terme de l’entreprise.
Conseil en investissement: l’entreprise occupe une position de leader dans le domaine des SIG en Chine. Les politiques de substitution 3D et domestique ont commencé à être mises en œuvre successivement, ce qui a aidé l’entreprise à croître pour l’occasion. Entre – temps, le potentiel à long terme des entreprises émergentes telles que metacom et C – end Saas est prévisible. Le rachat et l’émission de l’ébauche du plan d’actionnariat des employés reflètent la confiance de l’entreprise dans son propre développement, ce qui est plus propice à la croissance saine à long terme de l’entreprise après la liaison des talents clés. On estime que le bénéfice net attribuable à la société mère de 2022 à 2024 sera de 352 / 437 / 538 millions de RMB et que le PE correspondant sera de 25x, 20x et 16x respectivement, ce qui maintiendra la cote « recommandée ».
Indice de risque: risque d’intensification de la concurrence industrielle, incertitude dans l’exploration de nouveaux domaines tels que le métacosme et incertitude dans le progrès de la promotion des politiques
