Pharmablock Sciences (Nanjing) Inc(300725)

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Événement: la société divulgue le régime d'encouragement restreint aux actions 2022.

Nombre d'actions incitatives: 1,1 million d'actions, Représentant 0551% du capital social total de la société à cette date; Parmi eux, 1 million d'actions ont été accordées pour la première fois et 100000 actions ont été réservées.

Objectif de l'incitation accordée pour la première fois: 206 personnes au total.

Prix d'attribution initial: 51,53 RMB par action.

Objectif d'évaluation des performances pour la première fois: sur la base de 2021, le taux de croissance des revenus de la société en 2022 - 2025 ne sera pas inférieur à 20% / 40% / 60% / 80%; Selon le calcul, le revenu d'exploitation de la société en 2022 - 2025 n'est pas inférieur à 1,44 milliard de RMB, 1,68 milliard de RMB, 1,92 milliard de RMB et 2,16 milliards de RMB respectivement.

Amortissement des charges d'incitation au capital: les charges d'amortissement prévues pour la période 2022 - 2026 sont respectivement de 11467300 Yuan, 17662300 Yuan, 9642500 Yuan, 4961200 yuan et 1513700 yuan; Les charges d'amortissement totales se sont élevées à 45 246900 RMB.

Point de vue: le plan d'incitation établit un taux de croissance de la performance de base, qui devrait en fait dépasser les attentes. Le chiffre d'affaires de la société en 2021 est de 1202 milliard de RMB. Selon l'objectif d'évaluation du plan d'incitation, le chiffre d'affaires de la société en 2022 - 2025 doit atteindre 1400 milliard de RMB, 1680 milliard de RMB, 1,92 milliard de RMB et 2,16 milliards de RMB respectivement. Nous croyons que l'objectif d'évaluation du plan d'incitation est modeste et qu'il s'agit d'une attente de base pour les revenus futurs de l'entreprise. L'objectif est de stabiliser la main - d'oeuvre talentueuse. Le taux de croissance réel de la performance devrait dépasser l'objectif fixé, ce qui reflète la confiance de l'entreprise dans le développement futur.

L'incitation au capital est normalisée et la stabilité des talents de base est améliorée. Le nombre de personnes incluses dans le plan d'incitation atteint 206, y compris les administrateurs, les cadres supérieurs, les cadres moyens et supérieurs et l'épine dorsale technique de la société (y compris les succursales et les filiales en propriété exclusive / contrôlée), et les actions restreintes accordées pour la première fois sont attribuées à 25% chacune en quatre phases. Lier profondément les intérêts des employés au développement de l'entreprise et renforcer la construction de l'équipe de base. Contribuer à accroître l'enthousiasme des employés et la cohésion de l'équipe, ainsi qu'à attirer davantage de talents de haute qualité pour le développement à long terme de l'entreprise.

La compétitivité de base de l’entreprise repose sur la compréhension des tendances de la recherche et du développement et de la technologie chimique, afin de réaliser la réalisation dans différentes directions. Sur la base des blocs moléculaires, la mise en page des activités de cdmo est consolidée, la sector - forme de services techniques pour la découverte de médicaments est améliorée et la capacité de service à guichet unique pour la découverte, le développement et la commercialisation de nouveaux médicaments est pleinement améliorée. Dans le cadre du programme normal d'incitation au capital, les talents de base continuent de jouer un rôle actif et positif, et l'entreprise espère obtenir de nouveaux résultats.

Prévision des bénéfices et notation des investissements. Le bénéfice net attribuable à la société mère devrait être de 362 millions de RMB, 508 millions de RMB et 715 millions de RMB respectivement de 2022 à 2024, avec des taux de croissance de - 25,5%, 40,2% et 40,7%. Le SPE est de 1,81 Yuan, 2,54 yuan et 3,58 Yuan respectivement, et le PE correspondant est de 51x, 37x et 26x respectivement, ce qui maintient la cote d'achat.

Indice de risque: la production a été retardée en raison de l'impact de l'épidémie; La mise en œuvre de la stratégie macromoléculaire cdmo est inférieure aux risques prévus, etc.

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