Anhui Honglu Steel Construction(Group) Co.Ltd(002541) ( Anhui Honglu Steel Construction(Group) Co.Ltd(002541) )
Le plan d’actionnariat des employés a été achevé avec succès et le système d’incitation a été amélioré.
Le 22 juin, Anhui Honglu Steel Construction(Group) Co.Ltd(002541) À l’avenir, grâce à l’optimisation du système d’incitation, la compétitivité de base de l’entreprise devrait être renforcée et la croissance à moyen et à long terme devrait être plus sûre.
Les principaux actionnaires soutiennent la participation des employés et montrent la confiance dans le développement futur
Le plan d’actionnariat des employés a été investi par hongxuan pour acheter 2 748000 actions, soit 0,40% du capital social total de la société, et le prix moyen du coût est de 313350 yuan / action; Hongfeng a investi dans l’achat cumulé de 2,8 millions d’actions de la société, Représentant 0,41% du capital social total de la société, et le prix moyen du coût est de 313359 yuan / action. Entre – temps, la société a annoncé que l’actionnaire majoritaire détenait 5548 millions d’actions de la société par le biais d’Une transaction en bloc, Représentant 0,81% du capital social total des actions ordinaires de la société, et le prix moyen de la réduction de détention était de 31,33 yuan / action. L’actionnaire majoritaire a transféré les actions par le biais d’environ 94% du prix du marché. Après avoir payé l’impôt, le capital obtenu a été prêté aux employés susmentionnés pour l’apport Entre – temps, l’actionnaire majoritaire a mis en oeuvre une politique de plafonnement des revenus des employés de la société de personnes. Ce plan d’actionnariat des employés reflète la confiance des principaux actionnaires et des employés dans le développement futur de l’entreprise, ainsi que le soutien solide du Directeur général du commerce à l’encouragement des employés et au développement de l’entreprise.
Les nouvelles capacités de production soutiennent le développement à moyen et à long terme et devraient permettre une expansion régulière de la production au cours des 22 prochaines années.
La capacité cible de production de produits de structure en acier de l’entreprise en 22 ans est de 5 millions de tonnes, et la capacité de production à la fin de 21 ans est de 4,2 millions de tonnes. Auparavant, l’entreprise a annoncé la construction d’une base de production de composants de construction de structure en acier assemblés fonctionnels verts avec une production annuelle de 380000 tonnes à Tuanfeng, Hubei. La production et l’exploitation de l’entreprise ont été soumises à une certaine pression en raison de l’impact de la situation épidémique au premier semestre de l’année, mais sous le soutien Le degré de concentration de l’industrie peut être accéléré au cours de la période de ralentissement de l’industrie.
L’institutionnalisation garantit la croissance à moyen et à long terme et maintient la cote d ‘« achat »
En mai, l’entreprise a bénéficié de l’amélioration de la demande en aval et de l’atténuation de l’épidémie, et la production devrait s’améliorer d’un mois à l’autre. Avec une augmentation significative des politiques, l’entreprise devrait récupérer l’impact de la période précédente après la reprise de la production et de l’exploitation normales. Nous pensons que Q1 est le bas des fondamentaux de l’entreprise. Nous estimons que les fondamentaux de Q2 – 4 s’amélioreront trimestriellement et que les commandes devraient également maintenir une bonne tendance. Auparavant, l’entreprise a annoncé son plan d’expansion de la capacité et a encore ouvert le plafond de croissance. Nous nous attendons à ce que le bénéfice net de l’entreprise pour 22 – 24 ans soit de 14,0 / 17,4 / 2,01 milliards de RMB, ce qui correspond à pe16,1 / 12,9 / 11,2 fois. Vingt – deux ans et vingt – cinq fois PE sont donnés, le prix cible correspondant est de 50,75 RMB, et la cote « achat» est maintenue.
Indice de risque: l’impact de la hausse continue des prix de l’acier sur les bénéfices dépasse les attentes; Le taux d’utilisation de la capacité de l’entreprise n’a pas augmenté aussi rapidement que prévu; L’impact de la lutte contre l’épidémie a dépassé les attentes; Il existe une incertitude quant à l’approbation et aux éléments du régime d’actionnariat des employés après son achèvement.
